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沐浴童生 发表于 2008-10-2 21:24

机制专业的学长们你们好!说说你们工作2—3年后的工资吧!

[table=100%,#FFFFE6][tr][td][size=9pt][发帖际遇]: [url=http://www.712100.com/bbs/event.php]沐浴童生买了一辆小破车, 花了金钱74论坛币
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机制专业的学长们你们好!说说你们工作2—3年后的工资吧!
我以此来决策自己的人生!

丰之痛 发表于 2008-10-2 22:52

[table=100%,#FFFFE6][tr][td][size=9pt][发帖际遇]: [url=http://www.712100.com/bbs/event.php]丰之痛被小贼们打劫金钱24论坛币.
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我是机制专业的
现在在深圳工作,机制专业就业以后也有很多的选择,包括管理,销售,售后服务,研发等选择,在深圳的话工资水平要比内地高点!销售类一般是和自己的业绩挂钩的,基本工资在深圳一般情况不会超出1K的,可能别的公司政策可能不一样,象研发技术类在深圳一般也就4K左右,其中还有食宿的问题,公司和公司一般是不一样的,象好的公司要到7K--8K左右!还有和自己的能力有一定的关系

丰之痛 发表于 2008-10-2 22:56

就拿富士康来说,应届毕业生进去后基本公司2.2K,但是他们的食宿都是管的,一个月的加班费也有2K左右,总共一般也就4K左右
这是我了解的一些情况,看看楼主还有什么不明白的请问问!不过在深圳的话三金和个人所得说是必须要交的,这也将除去你工资的相当一部分,所以就有了税前和说后之分,希望你们找工作的时候问清楚了

iamwanghu 发表于 2008-10-2 23:43

工资问题算不算个人隐私

狼的我 发表于 2008-10-3 10:58

:245:/

丰之痛 发表于 2008-10-3 11:13

[quote]原帖由 [i]iamwanghu[/i] 于 2008-10-2 23:43 发表 [url=http://bbs.712100.com/redirect.php?goto=findpost&pid=4298153&ptid=7864262][img]http://bbs.712100.com/images/common/back.gif[/img][/url]
工资问题算不算个人隐私 [/quote]
可以这样说吧
在公司里面是不能公开讨论工资的
两个人更是不可能去交流和对比的
如果发现要开除的
但是我们的话就无所谓了
既然你想知道我就告诉你了

狼的我 发表于 2008-10-3 11:14

ls说的对

沐浴童生 发表于 2008-10-24 22:09

谢谢各位的回复!

       我现在已经大二了,我这段时间一直很迷茫,不知道考研好还是工作好。因为针对不同的选择我会采取不同的学习方法。如果考研,我会努力学习,提高学积分,争取保研。如果工作我会着重专业可知识。请问各位学长,你们公司一般研究生和本科生的工资相差多少?我一次来导航自己的人生选择。谢谢!

senses 发表于 2008-10-25 10:56

[table=100%,#FFFFE6][tr][td][size=9pt][发帖际遇]: [url=http://www.712100.com/bbs/event.php]senses在五星级酒店和MM HAPPY一晚, 花费金钱20金币.
[/url][/font][/td][/tr][/table]

[quote]原帖由 [i]iamwanghu[/i] 于 2008-10-2 23:43 发表 [url=http://bbs.712100.com/redirect.php?goto=findpost&pid=4298153&ptid=7864262][img]http://bbs.712100.com/images/common/back.gif[/img][/url]
工资问题算不算个人隐私 [/quote]

当然算了啊
[size=4][font=Arial]Salary Confidentiality [/font][font=宋体]薪资保密制度[/font][/size][font=Arial][size=2] [/size][/font]
[font=Arial][size=2]The salary and other remuneration of staff are confidential. Staffs are not allowed to share their salary information with others. This would be deemed as serious violation of Company rules and the employment contract may be dismissed with immediate effect. [/size][/font]
[font=Arial][font=宋体][size=2]公司员工的工资及其他薪酬为保密信息,员工不得相互交流工资信息,否则视为严重违反公司规章制度,公司可以立即与其解除劳动合同。[/size][/font][/font][font=Arial][/font]

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